第192章 廣電對《神廚小福貴》的處理（第1頁）

網上吵吵嚷嚷，陳瀟在別墅里倒過得寧靜。

他在院子里一邊溜達一邊與指導黎明月的演員打電話。

這位演員在《功夫》當中出演拿蔥大嬸，演技非常好。結束拍攝后，也進入了東方傳媒。她咖位不高，指導黎新月，對她而言不算降身價。

“楊姐，今天麻煩您了。”

“沒有沒有，陳導客氣了。”

“楊姐，您覺得黎明月怎么樣呢？從演技天賦、態度等方面，綜合來看。”

“這孩子吧，怎么說呢。我今天指導她之前，跟周部長聊了一會。明月跟我家兒子有點像，是那種慣性很強的人。”

“慣性很強？”

“對。我之前看過一句話，人每天的活動中有超過40%的選擇是習慣的產物，而不是自己主動的決定。在她身上，這個比例會更高一點。”

“這樣啊。”

“嗯，她養成勤快的習慣，就會非常勤快。但一旦懶下來，就會提不起勁兒。我兒子也是，他很少去反思與規劃接下來的路，就重復之前的生活。”

陳瀟點點頭。

原來如此，大概可以理解黎明月為什么令他感覺有點奇怪了。

明明想努力，但又演技差。

就像那種人，想努力工作，又努力不動，最后非要換個工具，比如換個寫作背景，買一支漂亮的筆，甚至剃個頭換個發型，才能刺激他們去行動。

“那天賦方面呢？”

“天賦應該沒問題，她臺詞還可以，但對情緒的把握不太行。別演太高難度的角色，就還可以吧。”

“好的，謝謝楊姐。”

“陳導客氣了。”

掛掉電話后，陳瀟抬頭望了望天上的星星。

培養明星，可真是件難事。

公司現在幕后工作人員目前挺齊全的，但年輕的知名演員，或者說明星數量明顯不足。

成立公司之后，不少人想加入東方傳媒。

但是吧。

娛樂圈少有人品、情商、業務能力都出眾的演員。

這些人都是一點點摸爬滾打上去的，在公司里得到器重。

若非特殊情況，像被被排擠之類的，一般不會跳槽。李奧、溫斯等人就是這樣，跟他關系不錯，但也不能對嘉豪忘恩負義。