第251章 還能申請費用？咋個流程？（第1頁）

專家們見到白婉清的工廠也是大吃一驚，開始還帶著不屑的態(tài)度。

可是看到干凈衛(wèi)生的環(huán)境，專業(yè)統(tǒng)一地管理，立馬來了興致。

“白，你這是我見過生產(chǎn)環(huán)境最耐斯的工廠。”

其實現(xiàn)在國外的食品生產(chǎn)線也開始漸漸地規(guī)范化，可白婉清用的是后世的管理模式，很超前。

她記得很清楚，上一世的那種惡劣環(huán)境下，好多老產(chǎn)品反而是讓人放心的產(chǎn)品。

為了以后能挺直腰板說：我家孩子都吃這個。

食品質(zhì)量和食品安全一定要嚴格把控。

讓白婉清沒想到的是，因為和這群專家混得關(guān)系好，他們給白婉清透露了一個新的消息。

廠子有三條新研發(fā)的生產(chǎn)線設(shè)備，還在實驗階段。

只要同意專家駐扎和反饋實驗數(shù)據(jù)，就可以申請試用。

但是這種事情有很多人盯著，就看誰那里的條件更有優(yōu)勢。

這么好的機會怎么能放過，這就是白嫖呀，專家駐扎，光是這一點那就是優(yōu)勢。

她將王廣林、郭中城和周舟召集到一起，開了三天的會議，最后出了三套方案。

他們努力爭取了，至于能不能打動公司，還要看運氣。

白婉清忙碌著自己的事情，魯云起那里被其他三組鬧得頭大。

一、二、三組覺得魯云起偏心，將訓練資源和資金全都偏向了四組，若是他們能得到訓練資源一定不比四組差。

魯云起看著眼前的三位組長，不知道是不是因為上次沒打過白婉清的緣故，這時候全都針對白婉清。

“你們?nèi)齻€怎么回事，咱們組織的精神你們都忘了嗎？團結(jié)呀，你們這是在做什么？！”

“連長！你這話就不對了，他們四組的命是命，我們的命就不是了嗎？！”

“對！誰不知道，能得到好的訓練資源就能降低犧牲率。”

“憑什么他們什么都是最好的，任務卻還是我們?nèi)?zhí)行？！”

一連串的問題搞得魯云起頭大。

開始這三個組，對四組的態(tài)度一直是不屑的。

可這次四組出了這么大的風頭，難免會引起諸多人的不滿。

可讓他沒想到的是，最先提出問題的竟然是他手底下的人。

“我可以負責任地說，四組的訓練資源和資金和你們的一樣多，甚至可能還沒你們多！”

魯云起這話，他自己說得都不信，于是又補充道：

“他們所有的訓練資源和訓練資金都是他們組長自己提供的，我甚至都沒有收到過他們?nèi)魏紊暾埍恚　?/p>

這話魯云起說得底氣很足。