第十二章 仁慈與機遇（第1頁）

哪怕是錢多的不知道怎么花的那群頂尖權(quán)貴豪商們，在體驗過香皂獨有細(xì)膩泡沫所帶來的獨特觸感后，也不介意將之列入日用采購清單

而另一端，經(jīng)濟狀況拮據(jù)的小市民們，咬咬牙擠出幾枚銀幣，購入兩塊最低檔不加香料的肥皂也不是太難，少去幾次酒館紅浪漫就能省下，就能讓自家老婆面貌一新，這么一想，值！

于是香皂銷售曲線如潮起時的海水，緩慢而不可阻擋的上漲，從首月千余金的銷售額到如今已經(jīng)是翻了兩番，上個月已是有近三千金龍的入賬，幾乎是其他兩件商品的總額。

也多虧于此，白塔商會的月凈利潤額度還能維持在五千金的水平，就同體量商會而言，吸金能力可謂驚人。

日益擴張的規(guī)模背后自然少不了海妖們的辛勞，西爾作為管事大姐頭尋機邀個功、訴個苦那是再合理不過。

“辛苦你了，”

輕撫著對方螓首，法師溫聲寬慰：

“當(dāng)初也沒料到發(fā)展這么快，你那兒的人手卻是有些不夠用的。”

“正好也要對學(xué)徒工進行擴招，這次的女學(xué)徒就都送到你手底下聽用便是。”

三言兩語間法師給問題定下了基調(diào)，外招是不可能外招的，下金蛋的母雞窩旁豈容他人酣睡。

向內(nèi)挖潛也是不得已為之，只能在擴大招生力度的同時放低標(biāo)準(zhǔn)，讓那些勉強著也能接受的次一級生源進入儲備梯隊。

有多大成就不好說，起碼招募點知根底的信用之人，順便給領(lǐng)地的文明指標(biāo)漲漲點數(shù)。

好歹是個法師領(lǐng)主，治下子民個頂個的文盲，好說不好聽哇。

平時甩手掌柜，真要說起來整個高崖就是他張元的一言堂，拉起一幫老隊員們共進晚餐的同時也開了個內(nèi)部會議。

第二期的人才培養(yǎng)計劃可就不同于第一期的試驗性質(zhì)了，光是規(guī)模就翻了幾倍。

預(yù)期招收人手預(yù)計上百，兩期人數(shù)一疊加，近乎是高崖總?cè)丝诘囊怀砂耄硪环矫孢€有類別的擴充。

除卻針對兒童的基礎(chǔ)教學(xué)和對即用人力的技工類培訓(xùn)外，財務(wù)人員和軍事人員的培訓(xùn)也被納入考量。

前者的培養(yǎng)被全權(quán)委托給黃金苜蓿也即如今的白塔商會，只是領(lǐng)地內(nèi)那些還拖著鼻涕的小屁孩又或青年文盲們實在難以入眼，挑了又挑才捏著鼻子收錄幾個，主要班底還是以商會自己的后輩為主。

有時候得承認(rèn)，相對優(yōu)握的出身和本身具備一定素質(zhì)的父母對于下一代的助益乃是肉眼可見，這些小商人的后代在力量階梯的攀登上未必有什么潛力，但生活又不是只有打打殺殺。

單單他們具備識字和數(shù)算能力這兩點，就足以傲視整個處在蒙昧階段的高崖，這支潛力股張老爺勢必要抓在手中。

而張元的手段也一如既往的簡單赤裸。

首先是商會改制，從原來的加盟性質(zhì)轉(zhuǎn)換為更為嚴(yán)明的分工統(tǒng)合，加入者的先決條件就是將家室遷入高崖！

可以拒絕，但之后就只能作為商會的外圍附屬，而服從者則構(gòu)成了商會的核心內(nèi)環(huán)。

兩者待遇涇渭分明，前者盈虧自負(fù)，定時交點分紅作為掛牌費，畢竟現(xiàn)在的白塔商會多少有些名氣。

后者擁有的是高崖各種新品的獨家代理權(quán)，在必要時申請領(lǐng)主所轄武力保駕護航的權(quán)利，為之所要付出的代價則是與高崖領(lǐng)的深度綁定。