第2章 青干班來了個插班生（第2頁）

他深知，這是一次難得的政治資本積累。多年以后，或許人們早已忘記自己曾是插班生的身份，但參加過當(dāng)政青干班，就意味著自己已被組織列為重點培養(yǎng)對象，這份信任，比什么都重要。

課余時間，張?zhí)煸埔参丛潘伞Ｋ\懇地向老師們請教問題，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，沒有絲毫的阿諛奉承。老師們對他的印象極佳，對他的考評自然也不會差。

每晚回到家中，張?zhí)煸埔廊槐３种鴮W(xué)習(xí)的熱情。在那個網(wǎng)絡(luò)尚未普及的年代，縣政府網(wǎng)站已經(jīng)悄然上線。他便利用晚上的時間，在網(wǎng)吧里深入研究雍平縣各個單位的組織架構(gòu)。

縣委、組織部、縣委辦公室等重要部門的領(lǐng)導(dǎo)簡歷，他早已爛熟于心；其他職能部門的負(fù)責(zé)人，他也做到了心中有數(shù)。

雖然簡歷不能完全反映一個人的真實情況，但張?zhí)煸飘吘故菑牡讓右徊讲綂^斗至公司高層的。他擅長通過觀察一個人的經(jīng)歷，來推測其大致的背景和性格。

這些人將來都有可能成為他的合作伙伴或競爭對手，因此，盡可能多地掌握他們的信息，對他而言至關(guān)重要。

在眾多簡歷中，新任縣長厲正剛的簡歷尤為引人注目。

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31歲的縣長，在官場中實屬罕見。厲正剛畢業(yè)于中南農(nóng)大，畢業(yè)后便直接進入武德市委辦公室擔(dān)任辦事員。

這份簡歷背后，無疑隱藏著更為復(fù)雜的政治生態(tài)和人際關(guān)系。

張?zhí)煸粕钪c這樣的人打交道，必須更加謹(jǐn)慎和周密。

在不足半年的光景里，厲正剛的職業(yè)生涯實現(xiàn)了飛躍，由武德市雨農(nóng)區(qū)下轄的一個街道辦事處副主任起步，迅速晉升為主任，繼而又被任命為黨委書記。

兩年后，他重返市委督查室，重掌主任一職，其后更是一路高歌猛進，歷任雨農(nóng)區(qū)區(qū)委常委、組織部長、副區(qū)長及區(qū)委副書記。

直至今年11月，他再度被調(diào)任至雍平縣，出任縣長一職，而此刻，他履新尚不足一月。

厲正剛的仕途晉升之路，宛如遵循著黨內(nèi)提拔干部最為迅捷的軌跡，短短六七年間，他即從一名普通辦事員躍升至正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)起一方百姓的福祉。

若無深厚的背景支撐，這樣的成就幾乎是不可想象的。

張?zhí)煸苾?nèi)心深處，隱隱預(yù)感著厲正剛將成為自己人生軌跡中的一個重要轉(zhuǎn)折點。

他堅信，厲正剛的未來絕不會局限于雍平縣這一隅之地，步入市委大院，只是時間早晚的問題。

而此番厲正剛的下放任職，無疑是積累資歷、鍛煉才干的重要一環(huán)。

然而，張?zhí)煸粕钪浩娇h的復(fù)雜局勢。作為武德市面積最大、少數(shù)民族聚居最多的縣份，雍平縣雖貧窮，卻蘊藏著巨大的政績潛力，也因此成為了各方勢力競相角逐的焦點。

厲正剛?cè)粝朐谶@片土地上有所作為，必須精心構(gòu)建自己的執(zhí)政團隊。

在雍平縣底層官場摸爬滾打了兩年的張?zhí)煸疲m然對縣城的具體情況尚不熟悉，但通過各種渠道也略知一二。

縣里的幾位主要領(lǐng)導(dǎo)，大多與市里有著千絲萬縷的聯(lián)系。

原本，常務(wù)副縣長武德之被視為縣長職位的有力競爭者，其背后站著的是市委高副市長。

高副市長曾在雍平縣擔(dān)任過縣委書記，而武德之正是他昔日的得力助手，其常務(wù)副縣長的職位也是由高副市長親自點將的。