日本企業是終身雇傭制,所以,這就帶來另一個問題,日本升職除了考慮功勞,能力,還考慮資歷。
這叫‘年功序列’。
換句話說。在日本的職場上下級,規矩是很森嚴的,除非是健太郎那種人盡皆知的歸國高管,否則不遵照日本職場規則的后果會很慘。
不合群,就是最大的罪過!
所以小林徹可以百分之八十斷言,北川剛的能力如何姑且不論,但他一定有作品被上司侵占的經歷。
現在看來,北川剛那個表情,小林徹說對了。
果不其然,在聽到這種事情后,北川剛呼吸都變得粗重起來,扯著領帶,松了松領口,似乎這樣能夠讓他好受一些。
“小林君,如果你要為了這種事情,嘲笑我的話大可不必,你也一定有這種經歷吧!”
小林徹笑了,真的忍不住想笑。
“看看我的年紀,你覺得我是侵占的人,還是被侵占的人?”
以他的家庭關系,只有他侵占別人的時候,沒有別人侵占他的時候。
北川剛瞬間禁聲。
這一點雖然一開始想不到,但當小林徹提出來以后,他也意識到了這個問題。
小林徹再度補充了一句。
“北川先生的水平很好,何必要承受被上司壓迫的苦惱呢?你就應該大聲喊一句,上司算個屁!忘了你那份工作吧,廣告公司從你的視野里永遠消失才是最好的。來阿特拉斯工作室,沒有人敢侵占你的作品,在這里,只有你欺負人,沒有你被人欺負的時候!”
每個人嘴上都厭惡以權謀私的人。
但如果有機會,誰都想成為那個掌握權力的人。
北川剛一言不發,只是呼吸越發粗重,他忽然站起身,似乎想走,卻又最終坐下。
反復了幾次以后,北川剛終于還是站起身。
“抱歉,我,我得走了。十分抱歉。”
想了想,還是鄭重其事的帶走了那張簡易的名片。
他深深行了一禮,不說答應,也不說不答應,轉身就走。
小林徹失笑一聲,也不挽留。
這件事情算是成了。
日本人的個性是很擰巴的,從北川剛的表現來看,他明顯心中已經趨于接受,但是,出于某種不存在的‘忠誠’,他又不可能輕易的離開現在所在的廣告公司。
所以他多半會選擇回公司,然后,驗證心中已經知道的答案。
——上司還是會侵占他的作品,他的權益還是得不到保證,于是他就會心安理得的告訴自己,不是我背叛了公司,是上司對不起我,我只是合理跳槽。
小林徹伸了個懶腰。
所以說嘛,找準定位很重要!