第67章 經營理念太保守了（第1頁）

“說實話，我父親的經營理念太保守了。”山田太郎在巴黎的咖啡廳里對陸尋說道，“公司需要新鮮血液。”

“那您對我們的收購計劃…”

“我不反對，但我有個條件。”山田太郎放下咖啡杯，“我希望在新的管理層中保留一定的話語權。”

“這個可以商量。”陸尋點頭，“畢竟您對公司最了解。”

“還有，我希望能見見你們的老板。”

“老板？”

“就是那個陳浩。”山田太郎眼中閃過一絲好奇，“我聽說過他，十八歲的投資天才。我很想見識一下華夏的年輕人有多厲害。”

陸尋心中一動：“這個…需要安排一下。”

“我可以去上海。”山田太郎很干脆，“就當是商務考察。”

一周后，山田太郎出現在了陳浩的辦公室里。

這個日本人比陳浩想象的要年輕，穿著得體，舉止優雅，但眼神中有著不符合年齡的老練。

“陳桑，久仰大名。”山田太郎用流利的中文打招呼。

“山田先生客氣了。”陳浩起身相迎，“歡迎來到上海。”

兩人坐下后，山田太郎直接開門見山：“聽說您想收購我們公司？”

“是有這個想法。”陳浩也不繞彎子，“山田集團是個不錯的企業，但經營策略需要調整。”

“您覺得哪里需要調整？”

“太保守。”陳浩毫不客氣，“在這個快速變化的時代，保守就意味著落后。”

山田太郎沉默了一會兒，然后苦笑：“您說得對，我父親就是太保守了。”

“那您的意思是…”

“我支持這次收購。”山田太郎的話讓陳浩有些意外，“但我有幾個條件。”

“請說。”

“第一，收購后我要擔任副總裁，負責日本市場的業務。”

“可以。”

“第二，原有員工不能大規模裁員。”

“這個也沒問題。”

“第三…”山田太郎猶豫了一下，“我希望能學習您的投資理念。”

陳浩愣了一下：“學習我的投資理念？”