第349章 不會是我的錯覺吧？（第1頁）

第349章不會是我的錯覺吧？

離職，同樣也是勞動者一個(gè)永恒的話題。

有的公司呢就想讓你主動離職，你進(jìn)門先邁左腳都會成為離職的借口。

當(dāng)然，公司的套路誰都知道，他們不會主動開你，而是經(jīng)常會說，伱自己申請離職吧。

這種其實(shí)還算好的了，更多的是那種，要么人事，要么別的哪個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)，直接就給你來一句，你明天不用來了，就像周某人之前遇到的。

然后呢，你如果不來，那正好，曠工！

什么？你說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你別來的？他算老幾，他說什么那就聽啊，公司規(guī)章制度多少多少條，勞動法多少多少條自己去看，曠工可以開除你！

這種勞動者被坑的事現(xiàn)實(shí)中有太多了，因?yàn)榭傆幸恍├习逵X得，自己給你發(fā)了工資，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你應(yīng)該把所有的血和肉都獻(xiàn)給他們才行。

離開他這里你就會餓死那種。

這情況在一些管理不嚴(yán)格的小公司極其常見！

而有的公司吧，那不知道是小心眼還是腦子不好使，員工提出離職，就是各種給你穿小鞋，辦理離職手續(xù)的時(shí)候各種卡你。

最經(jīng)典的就是離職申請！

很多的勞動者都不知道，離職是不需要寫什么申請書的，就算是勞動法也只是規(guī)定，提前三十天通知就行。

注意是通知，我給你通知我要離職，而不是離職還要申請。

就這么說吧，公司的規(guī)章制度都是由專門的法務(wù)搞出來的，那么你說，這些法務(wù)他們知不知道離職只需要通知而不是申請呢，答案是知道。

那他們?yōu)槭裁催€要這么寫呢，知道這是違法的，和故意這么弄公司規(guī)章，兩碼事。

吳秋靈也就是一個(gè)普通女孩，每天悶頭上班，回家了就喂喂貓，日子過得很簡單。

公司規(guī)定說離職必須申請，那就寫申請書唄。

只是莫名其妙的，離職申請被拒絕了。

看著審核那里寫的不通過三個(gè)字，吳秋靈有點(diǎn)著急了，她已經(jīng)通過了騰達(dá)的招聘，雖然騰達(dá)說不著急入職，可以先把之前的所有手續(xù)都弄完了再入職。

但公司這么說是公司的，她一個(gè)普通人肯定會著急。

所以想了一會還是來到了負(fù)責(zé)人事方面副總的辦公室。

敲門進(jìn)去，那位項(xiàng)總在里面坐著，旁邊沙發(fā)上還有公司的人事經(jīng)理。

項(xiàng)總看到了她頓時(shí)笑道：“小吳來了，坐，趕緊坐。”

等到她坐下，又說道：“就是你不來我也得去找你談?wù)劊@怎么好端端的就想離職了呢。”

吳秋靈猶豫了一下，她的膽子一向不怎么大，而且“得益于”以前上學(xué)時(shí)候的各種經(jīng)歷，讓她習(xí)慣性地對于各種領(lǐng)導(dǎo)都會進(jìn)行服從。

而且不會多提什么意見。

很多普通人都是這樣，服從嘛，上學(xué)時(shí)候要聽老師和學(xué)校的話，他們說什么那就是什么。

哪怕老師說的不對，也得聽老師的話。

這樣就會有很多的“乖孩子”，他們做什么都很聽話，而吳秋靈一直都是這樣的乖孩子，因此面對著領(lǐng)導(dǎo)什么的，先天性好像就矮了一頭。