第36章 業績壓力（第1頁）

阿龍像一件被丟棄的垃圾般拖走之后，宿舍里連續幾個夜晚都彌漫著一種死寂的恐怖。那晚的慘叫聲和擊打聲，如同夢魘，纏繞著每一個人。沒有人再提起阿龍，仿佛他從未存在過，但這種刻意的沉默和回避，反而更加凸顯了無處不在的恐懼。每個人都知道，阿龍的今天，可能就是自己的明天。這種兔死狐悲的危機感，像一把懸在頭頂的、隨時可能落下的鍘刀。

而園區管理層，顯然深諳如何利用這種恐懼來榨取最大的價值。

幾天后的早晨，“上班”的電鈴聲似乎比往常更加刺耳和急促。人們被驅趕到辦公大廳后，發現氣氛有些不同尋常。王經理早早地就站在了前方的高臺上，背著手，面色嚴肅。他身后不再是空蕩蕩的墻壁，而是拉起了一塊巨大的、粗糙的白板。

一種不祥的預感，如同低氣壓，籠罩在整個大廳上空。

果然，在例行公事般的“激勵”口號（如今已沒人當真）之后，王經理清了清嗓子，用擴音器宣布：

“從今天起，園區引入新的激勵淘汰機制！都給我聽好了！”

他揮手指向身后的白板。只見白板上已經用紅藍黑三色記號筆畫好了巨大的表格。最上面一行寫著：“凱旋門國際（f區）日業績龍虎榜”。

表格分為兩部分：左邊是“個人業績排名”，右邊是“小組業績排名”。

“以后，每天下班前，都會統計每個人的業績額！小組長老狗你們給老子盯緊了，少一分錢，老子唯你是問！”王經理聲音冰冷，“每天，個人業績最后三名！小組業績最后一名的整組！都會享受‘特別獎勵’！”

他故意頓了頓，陰冷的目光掃過臺下噤若寒蟬的人群，享受著這種掌控一切的快感。

“‘獎勵’內容包括但不限于：夜宵‘加餐’（意味著徹夜加班）、體能‘特訓’（意味著毆打或懲罰性體罰）、‘靜心室’思考人生（意味著關禁閉甚至更糟）！連續三天墊底的…”他冷笑一聲，沒有說下去，但那意味不言而喻。

人群中出現一陣極其細微的騷動，如同冷水滴入滾油。每個人的臉色都變得更加蒼白，呼吸也更加急促。這套“末位淘汰”機制，像是一條無形的鞭子，不僅抽打著個人，更將所有人捆綁成了相互競爭、甚至相互傾軋的囚徒！

“現在，公布昨天的排名！”王經理拿起一支粗大的記號筆，開始在白板上書寫。

一個個編號和對應的金額被寫上去。排名靠前的，金額能達到數千甚至上萬（顯然是通過詐騙得來的贓款），他們的名字被用紅筆圈出，旁邊還畫了個可笑的星星。而排名靠后的，金額寥寥無幾，甚至是一片空白。

陳默的心臟提到了嗓子眼。他死死盯著個人排名榜的末尾。

果然，在最后幾個名字里，他看到了自己的編號：****，金額：0。而倒數第一，是一個他不認識的編號，金額也是0。倒數第二，是另一個新人。倒數第三…

他的目光猛地一凝！

是****！阿龍的編號！后面跟著一個刺眼的、用黑筆寫下的“**處理**”二字！

那個編號和那兩個冰冷的字，像一把冰錐，狠狠刺入陳默的眼球，也刺入了臺下每一個人的心里！這是殺雞儆猴！用最直接、最殘酷的方式，宣告著失敗者的下場！

王經理似乎很滿意這種效果，嘴角勾起一抹殘忍的笑意。

“都看到了嗎？！這就是榜樣！園區不養閑人！要么賺錢，要么滾蛋！……或者，像****一樣，被處理掉！”他用力敲了敲白板上阿龍的編號。

“現在！都給老子滾回去干活！今天，我不想再看到任何一個零蛋！哪個組要是敢給老子墊底，全組一起受罰！”

咆哮聲通過擴音器放大，震耳欲聾。

人群像被驅趕的牲口一樣，沉默而迅速地散開，回到自己的工位。但氣氛已經完全變了。

之前的麻木中，雖然也有恐懼，但至少還有一種“大家一起受苦”的虛假共同體感。而現在，這套排行榜機制，像一顆毒種，植入了人群之中，迅速生根發芽，催生出了猜忌、競爭和赤裸裸的自保欲望。

陳默回到自己的工位，感覺周圍的空氣都變得粘稠而緊張。他能清晰地感覺到，旁邊工位那個之前還算麻木的同事，此刻敲擊鍵盤和撥打電話的頻率明顯加快了，語氣也變得異常“熱情”和“迫切”，甚至帶著一種孤注一擲的瘋狂。