鄧挺一直比較欣賞祝千帆,認為他是個好苗子。
當他還在籌備組,而這個小伙子還在對面的衛星院時,就經常在會上懟自己的團隊時,他就確定這一點了。
與祝千帆相比,韋芝的脾氣過于火爆,說話也十分刻薄。很多時候,她的立場或者觀點其實并沒有錯,但她的表達方式很容易激起對面的自尊和防備,不由自主地產生抗拒心態。
而董晃的表現則更加有城府,很多時候為了試圖左右逢源,甚至有點喪失原則——這對于一個技術人員來說,并不是什么好品質。
所以當祝千帆主動投遞簡歷到上海翔儀來,并且通過了前兩輪面試之后,他決定親自與祝千帆聊一聊。
一路自然聊得很順暢,到了最后,鄧挺漫不經心地問道:“你們張院竟然愿意放人?”
“我也覺得有些奇怪,他竟然同意了。”
事實上,對于張砥礪同意自己加入上海翔儀,祝千帆在感激之余,并沒有完全想明白個中緣由。在他印象中,張砥礪是一個非常偏執的人,尤其是對于自己看重的人,哪怕被調動到院里的其它型號或者項目上去,他都堅決不同意,很多時候連院長宋浩明都沒辦法。
然而,聽完祝千帆的話,鄧挺笑而不語。
祝千帆自然不知道,鄧挺在更早的時候,李承墚院士緊急來上海開會的那個下午,就已經向張砥礪拋出了加入上海翔儀的橄欖枝。
那個時候,張砥礪并沒有給出肯定的答復。
但現在,鄧挺得知張砥礪愿意放祝千帆離開衛星院,加盟自己公司的時候,他心里清楚:張砥礪的天平已經向上海翔儀傾斜了。
他內心在狂喜,渾身的神經都在戰栗,但是,他的臉色一如往常,看不出任何激動的痕跡。
在聽完祝千帆所描述的,張砥礪對他職業發展的建議之后,鄧挺二話不說就同意了。他這樣做,自然是為了遠遠地給張砥礪一個面子——自己的這個安排一定會經由祝千帆的嘴傳到張砥礪耳朵里去,更重要的是,他深度認同張砥礪的判斷:純粹的工程技術人員固然也很重要,但更稀缺的是懂技術的專業管理者。
現在,這個上海翔儀運營部的新人就站在自己面前,剛表達完他的顧慮:“鄧總,我說完了,簡單總結我的建議,就是公司應該有一個技術帶頭人,一個非常專業而且懂行的技術專家,否則,我們很難讓合作方真正信服。長期來看,會減慢我們‘萬星’計劃的推進進度。”
鄧挺看著祝千帆那發亮的雙眸,心中涌起一股熱血。
“這才是年輕人的眼神啊”
于是,他略微思索,想了想,說道:“你看得很準,而且,我也恰好是這樣想的。不,我不光這樣想,還努力去做了,我相信你很快就能看到變化。”
“變化?您是說,我們很快就有技術帶頭人了嗎?”
“對,我們的首席技術官,也就是cto,馬上就要到崗了。”
“真的嗎?是誰?”祝千帆的問題脫口而出。
鄧挺神秘地笑道:“你很快就會知道的,我現在還不能告訴你。”