新枝繁茂老干穩，茶香氤氳潤無聲（第2頁）

“記住，我們的核心不是賣貨，是分享美好生活。真誠永遠比技巧更重要。”陳婉儀的聲音傳來，林羽微微點頭。

傍晚時分，一天的喧囂稍稍沉淀。林羽端著一杯周曉蕓新研發的“潤物無聲”蜂蜜柚子茶（據說能緩解溝通焦躁，潤喉清心），站在辦公室的落地窗前。遠處，集團大廈工地的探照燈已經亮起，如同鑲嵌在大地上的璀璨星盞。

蘇瑤輕輕敲門進來，臉上帶著一絲疲憊，但眼神明亮。

“今天怎么樣？”林羽遞給她一杯同樣的茶。

“忙，亂，但一切都在軌道上。”蘇瑤接過茶杯，溫暖著手心，“就像您說的，磨合期。新同事能力都很強，很有沖勁；老同事們也都在努力適應新角色，帶新人。總體氛圍是向上的。”

“有什么特別難解決的問題嗎？”

“都是些小事。流程上的，溝通上的。需要時間細化。”蘇瑤笑了笑，“比如，現在開會前訂會議室都得搶了。看來以后得用內部系統提前預約排隊。”

兩人都笑了。這是成長帶來的甜蜜煩惱。

“對了，”蘇瑤想起什么，“曉蕓姐問，明天的新員工歡迎茶話會，您要不要參加？不算正式會議，就是讓大家在茶水間放松一下，嘗嘗她的新手藝。”

“好，我一定去。”林羽點頭。這種充滿人情味的儀式，恰恰是公司文化的粘合劑。

夜幕降臨，公司里依然有不少燈光亮著。有新員工在加班熟悉業務，有老員工在梳理新的工作流程。周曉蕓的茶水間里，飄出了烤制曲奇的黃油香氣，她在為明天的茶話會做準備。

林羽沒有急著離開，他重新坐回電腦前，瀏覽著系統內部平臺。可以看到，新的組織架構下，各個項目的進度條依然在穩步推進。雖然速度似乎因為磨合而略有放緩，但基礎打得更為扎實。

【叮！監測到組織架構升級初步完成。】

【團隊融合度：72%（穩步提升中）】

【運營效率短期波動屬正常范圍，預計兩周內恢復并超越前期水平。】

【獲得被動增益：『專業化分工』——長期來看，各領域專業深度將得到顯著提升。】

【特殊氛圍：『新人新氣象』——創新想法出現概率小幅提升。】

看著系統的提示，林羽的心更加安定。他關掉電腦，最后離開辦公室。

走廊里，只剩下安全指示燈散發著幽綠的光。他路過周曉蕓的茶水間，門縫下還透出暖黃的光線，隱約能聽到里面輕微的、忙碌的聲響，伴隨著一絲甜蜜的香氣。

一切都很好。進度不快，甚至有些慢，但每一步都走在最堅實的土壤上。新的枝葉在抽條，而老干的年輪里，則沉淀下更多的溫暖與力量。這一切，如同周曉蕓那杯“潤物無聲”的茶，悄然滋養著這家日益壯大的企業，靜待繁花似錦。