第36章 聽取“waahg”聲一片（第2頁）

不過官僚們為了應付上級，他們還是提出了一些建議。

但緊接著，就在他們認為宣沖不會再打的時候，宣沖這邊就立刻直接溝通到他們關聯單位了。以至于相關區域很詫異，到底怎么能讓那些吊兒郎當的隔壁單位這么快應答的？——這就不得不提劉怡了，宣沖把不搭話的單位全部報給了龍組。

劉怡則是溝通虎組，虎組這邊挨個挨個的命令西邊不要磨洋工。

至于最后，那些幫助宣沖辦事的部門也發現，非常順暢。在自己發現有問題，需要別的單位來合作時，沒等他們打電話，相關方那邊就主動打電話來了

宣沖在這個過程中，展現了直達天聽的手段，抓住各部門要害的能力，以及堅決打通各個環節的態度。

這次航行中，宣沖忙碌的如同雜耍。二十四小時一直是在和各方通訊，快速規劃了一下自己工作表后，定下時間來和他們通訊聯系。

按照當代軍事的專業性，宣沖是外行。但是！作為“客服經理”宣沖是非常強。

在飛艇降落前，宣沖在隨身操作設備上羅列的通話記錄，已經包含了一百七十四個名字，上面職位高的，是三品將軍、州牧；而職位低的，宣沖是直接追究到倉庫的倉守人員。平均每五分鐘就要打一個電話。

為了通訊不沖突，宣沖“行程表”一樣的通話安排非常完美。

這一頓密集的“通訊聯系”下來后，宣沖是搞清楚了，一個師的部隊在行軍過程中，需要哪些必要保障項目，牽涉了哪些部門。對此也都悄悄記錄在了自己厚厚的“留痕本本”上，十個小時就把本本上傳一次。

…并非池中物…

宣沖現在是借助“大人物”的權威來做這件事，而大人物為什么自己不出場呢？

在宣沖密集打完最后一波電話后，燕都中天子那邊剛剛睡醒，看著宦官們拿到的長長的一系列通訊名單，詫異：“他三天沒睡覺？”

在得到確定后，劉錄點了點頭：“做事用心啊——他把宣沖的功勞記錄在了心里。”

國家遇到事的時候，“權威”是要負責數百個部門的協調，找到一個個關鍵點，通過多個部門了解情況，然后下達命令，同時分出權責。這絕對是一個苦力活。所以權威是要找“品德”和“能力”都靠譜的人來辦的。

理論上，倘若“權威”一方有著無限精力和耐心去對接每一個關鍵點。

縱然“制度建設”沒有跟得上，問題也不大。天子作為最高“權威”是需要能夠代表自己的有才干者來整理資源的。

這也就是中國王朝長期以來迷信于“唯德是舉，選才選能”，因為只要選對了，的確是能把事情辦妥當。

…兵家的課程延續…

這邊宣沖已經到區域戰場。四天勞苦，身上三十年真氣出現了顯著衰竭！——話說宣沖發現真氣真的好用，真氣的衰竭能夠替代疲勞度。（損失功力對于武修者是不能容忍的事情，但是對于有草還丹的宣沖來說，這買賣值）

在下飛艇的二十分鐘前，宣沖完成了各個作戰小組的內部通訊群的建立。

在這次行軍過程中，宣沖特選的裝備，除了槍炮更多是信息化設備。

每人一個信息化頭盔，各個連隊班組配備了信息中心處理設備（類似電腦），而團部級別有更高級的信息處理中心，即專門的信息車輛。

宣沖在《悍卒》中為將的經驗，確定領兵作戰的最基本功就是“旗號和鼓命”。交戰中，將領不是要帶頭沖鋒，而是要觀察局勢，及時收縮部分防線，亦或是調動預備隊突擊部分防線。這些都需要命令及時傳達。

第36章聽取“waahg”聲一片

古代用“旗號鼓令”，現代，就是信息化通訊器材。

宣沖終于與前線聯系上了。這個屏蔽區域內，現漢陸軍第13師全員兩萬四千人正依托要塞，和未知的外星野蠻怪物僵持，且目前戰斗減員了近千人。