“東沐書記是一個干事的領導,也是個能干成事的領導,如果有國家衛健委的支持,晉陽一定可以做成一個可復制的樣板。”張斌夸贊道。
“老張同志,東沐書記是全國最年輕的省部級領導,我能不知道他么?放心吧,回去之后會如實將情況向有關領導匯報的,也一定會給予政策上的支持和傾斜。”
……
國家衛健委專家組這次意外到訪和積極評價,如同一股清風,吹散了籠罩在晉陽醫改上空的部分陰霾。它在一定程度上,對沖了來自省里的壓力,也讓晉陽市醫改團隊士氣大振。
國家衛健委專家組的肯定,讓省衛健委暫時收斂了鋒芒,省委持反對意見的領導,也沒有繼續在公開場合對晉陽醫改進行含沙射影的批評。
在大趨勢的帶動下,紀委對趙偉的調查也步入尾聲。調查組認定舉報信內容不屬實。
李東沐專程下達指示,在全市衛生醫療機構召開了中層以上會議,專門為趙偉洗刷冤屈,還其清白。這種為誣陷正名的做法,讓醫療系統的干部再度充滿了干勁。二經歷此番風波,趙偉更加堅定了推進改革的意志。
有了上面的支持和肯定,績效考核新方案在充分征求意見和微調后,正式全面推行。清理科室承包的工作,也選擇了兩個問題比較突出的科室作為突破口,啟動了艱難但堅定的談判和清理程序。
而張斌教授的柔性引才模式,效果日益顯現,他指導的醫生已經開始獨立完成一些有難度的手術,且手術效果不錯,慕名而來的患者越來越多,口碑也是迅速好轉。
對此,李東沐內心是滿意的,只是他知道這只是階段性的成效,距離目標要求還有很大差距。
站在辦公室的地圖前,李東沐的目光不僅僅停留在晉陽市區。專家組提出的“區域性醫療中心”建設構想,在他腦海中盤旋。這不僅僅是一附院一家醫院的事情,它涉及到全市,甚至可能影響到整個河東省的醫療資源布局。
這需要更大的魄力,更周密的規劃,以及……更多的資源投入。而且,必然會觸碰到更廣泛的利益調整。
他非常清楚,那只隱藏在幕后的手,并未放棄,目前只是在等待,等待一個更好的時機,或者尋找一個新的突破口。
醫療改革領域的博弈,遠未結束。而下一個戰場,可能會在哪里?是即將啟動的區域醫療中心建設規劃審批?還是其他什么方面?
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