第793章 公開競聘（第1頁）

聽到李東沐的“吐槽”，徐志遠笑了笑。

“東沐同志站位高，格局大，為工作多分擔一些也是可以理解的嘛。”

輕飄飄的一句話，讓兩人相視一笑。徐志遠對李東沐的好感也更進了一步。

李東沐之所以沒有背著徐志遠接打電話，就是因為他想要表明自己的態度，絕對不會私下逾越界線。

徐志遠自然也明白李東沐的心思，在一個地方工作了共同搭班子一年多的時間，雙方的風格和選擇自然都摸的一清二楚。

“東沐，在干部推薦上，我們頂住了很多壓力，也背負了不少人情。如果沒有將這件事組織好，對我們的職業生涯以及人際溝通上都會是一個潛在的風險。”

“你有沒有好的建議，如何讓干部推薦又快又穩的推進？”

聽到這個問題，李東沐愣了一下，說真的他還真的沒有想過應該如何推進。

正當兩人都有些一籌莫展的時候，分管教育副市長孫大同的一句話倒是提醒了他們。

“三天后的招教面試一定要保證萬無一失，下午我會去看考場。”

“招教面試？”

聽到這四個字，李東沐和徐志遠幾乎異口同聲的說道：“公開競聘！”

公開競聘上崗是干部調整中很常用的一種手段和措施，可是李東沐和徐志遠為什么沒有想到呢？

原來，競聘上崗大多數適用于基層單位的中層干部，包括鄉鎮主要領導的選拔。到了縣處級以上的干部使用，就很少使用這種方式了。雖然有些地方也會有這種方式，比如某一年，某省就在選拔副廳級干部時采取了這種方式，可是想一想距今也有十幾年的時間了。

“徐書記，目前來看公開競聘確實是比較穩妥又能讓人服氣的方式，不過這個工作不能由市委來牽頭，必須將省委組織部拉上，讓他們來負責這把天平。”李東沐說道。

“這樣做是沒問題，可是會不會存在省委組織部直接越過黃巖市，私下干預選拔呢？”

李東沐笑了笑：“有人的地方就有江湖。您說的這種情況肯定會存在。不過如果我們再為這件事上一道鎖，我想應該就會好很多。”

李東沐將自己的想法和徐志遠說了一下。聽后，徐志遠眉頭皺了一下。

“東沐，這么做可是會將我們也深度綁定在一起，我馬上就要到退休的年紀了，一切都無所謂，可這樣做有可能影響到你的前途啊。”

“既然省委省政府將這項工作交給我們，目的就是想要把事情辦好，把工作和質量提上去。即便沒有這一道枷鎖，工作開展不順利的情況下，省委省政府對我們就沒有偏見了么？”

“與其給自己留后路，倒不如以破釜沉舟的勇氣表明決心，也讓一些有想法的人知難而退。”