第793章 公開競聘（第2頁）

“與其給自己留后路，倒不如以破釜沉舟的勇氣表明決心，也讓一些有想法的人知難而退。”

徐志遠(yuǎn)想了想確實(shí)是這個(gè)道理。再想到自己的猶豫和患得患失，他再次發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的格局和年齡無關(guān)，和閱歷無關(guān)，有的就是天生的。

午餐后，兩人再次將組織部部長陳文華叫到辦公室，一同商討工作的可行性。

經(jīng)過多方面的考慮，最終確定了下來，并在小范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。

兩天后，當(dāng)一些心有不甘的領(lǐng)導(dǎo)看到公開競聘的通告后，第一想法就是放棄，但緊隨其后的就是到省委組織部尋找可能性。

其實(shí)，省委組織部在接到黃巖市委的請求后，心中是開心的。畢竟副廳級干部選拔本就是他們的工作，奈何教育廳一直把持多年，省委對此也一直支持，因此只能心不甘的做一些配合考察工作。

可是，在了解到黃巖職院校長公開競聘具體要求后，干部處的同志才發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作也沒有那么好做，因?yàn)橐獮楦刹客扑]背書。

考察干部是個(gè)結(jié)交人脈的好渠道，這也是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部最擅長，也最引以為傲的。可是若要為提拔的干部簽字背書，甚至要為隱藏的能力和工作態(tài)度背書，這就不能單純的從背景和運(yùn)作上考慮了。

因此，私下接到一些干部的溝通活動(dòng)時(shí)，省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)還是將皮球踢給了黃巖市。當(dāng)然，也有一些干部作出了承諾，可是還有公開競聘這一關(guān)，畢竟這個(gè)視頻可是要呈省委書記專題辦公會(huì)成員閱看的。

自從確定由省委組織部牽頭開展公開競聘后，黃巖市委市政府的縣區(qū)委書記的身影就少了不多，李東沐和徐志遠(yuǎn)的電話也少了很多。

權(quán)力是把雙刃劍，能夠賦予你很大的決策和決定權(quán)，讓你干很多事情。但是也會(huì)成為被人“圍獵”的對象，想要在一眾狡猾的獵人包圍中毫發(fā)無損的突出重圍，顯然不是一件容易的事情。

8月中旬，黃巖職院校長崗位公開競聘正式拉開帷幕。

經(jīng)過第一輪的篩選后，進(jìn)入公開競聘的共有6人。其中有5個(gè)縣區(qū)委書記，還有一個(gè)就是政府秘書長周軍。

很多人覺得周軍上任市政府秘書長只有一年多的時(shí)間，為什么能夠入圍。其實(shí)，市政府秘書長一直以來就被稱為市直單位的正處第一人，晉升前景要遠(yuǎn)高于市委辦常務(wù)副秘書長，以及紀(jì)委和組織部的常務(wù)副職，大多數(shù)的秘書長都會(huì)晉升副廳級，若是年輕的，可一步邁入副市長，若是年齡大的，大多數(shù)都會(huì)到人大或者政協(xié)。

因此，周權(quán)的這個(gè)入選名額并非李東沐爭取的，但是肯定有李東沐影響力的成分。

作為市委市政府一把手，李東沐和徐志遠(yuǎn)為了公平起見，沒有參與評委打分工作，但是卻全程參與其中。

公開競聘，目的就是為了公平。因此6人到場后打亂了順序，然后從三十道和教育有關(guān)的題庫中抽選作答題目，現(xiàn)場給予20分鐘時(shí)間。

二十分鐘，對現(xiàn)場考生來說時(shí)間真的很緊湊，畢竟要思考、擬定框架，再組織語言。更重要的是，必須了解教育工作。

面試現(xiàn)場鴉雀無聲，從靜謐的氣氛就能感受到壓力。

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