顧清薇正式入職的第一天,陽光格外眷顧地灑在她的新辦公桌上。這是一張靠窗的位置,視野開闊,可以俯瞰大半個城市的天際線。蘇瑤貼心地為她準(zhǔn)備了一套嶄新的辦公用品,連便簽紙都印著創(chuàng)享空間的logo。
這是公司內(nèi)部通訊錄,我已經(jīng)標(biāo)注了各部門負責(zé)人的聯(lián)系方式,蘇瑤將一份文件夾放在顧清薇桌上,這是員工手冊,這是門禁卡,食堂在二樓,咖啡機在茶水間最里面那臺比較好用。。。
顧清薇微笑著接過每一樣?xùn)|西,仔細地放進抽屜里整理好:太周到了,我都記下來了。
林羽站在辦公室門口,看著這一幕,不禁莞爾。蘇瑤就像一位細心的班主任在照顧新轉(zhuǎn)來的學(xué)生,而顧清薇則表現(xiàn)得像個體貼的好學(xué)生,兩人之間的互動意外地和諧。
上午九點半,公司每周的例行規(guī)劃會開始。這是顧清薇第一次參加團隊會議,大家都好奇她會如何表現(xiàn)。
會議開始時,顧清薇并沒有急于發(fā)言,而是專注地聽著每個人的匯報,偶爾在筆記本上記錄些什么。當(dāng)討論到國際拓展計劃時,所有人的目光自然轉(zhuǎn)向了她。
其實我今天準(zhǔn)備了一份初步調(diào)研報告,顧清薇打開筆記本電腦,連接到投影儀,我對亞洲幾個主要城市的共享辦公市場做了簡單分析,發(fā)現(xiàn)了一些有趣的現(xiàn)象。
投影幕布上顯示出精美的圖表和數(shù)據(jù),清晰地展示了新加坡、東京、首爾等市場的特點和發(fā)展趨勢。令人驚訝的是,她不僅分析了市場數(shù)據(jù),還考慮了文化差異和當(dāng)?shù)卣叩挠绊憽?/p>
新加坡政策支持度高但市場競爭激烈;東京市場成熟但排外性強;首爾創(chuàng)新氛圍好但辦公成本高。。。顧清薇娓娓道來,我建議可以先從新加坡試水,積累經(jīng)驗后再拓展其他市場。
李靜提出疑問:新加坡的運營成本很高,初期投入會不會太大?
我們可以先采取輕資產(chǎn)模式,顧清薇早有準(zhǔn)備,與當(dāng)?shù)亻_發(fā)商合作,我們輸出品牌和管理模式,降低前期投入。我初步接觸了幾家潛在合作伙伴,反應(yīng)都不錯。
會議結(jié)束后,林羽注意到幾位阿姨看顧清薇的眼神已經(jīng)有了微妙的變化,從最初的好奇和戒備,變成了認可和欣賞。
中午,蘇瑤特意安排大家一起到食堂吃飯,說是要歡迎新同事。公司的食堂最近剛裝修過,環(huán)境明亮舒適,菜品也更加豐富多樣。
顧總監(jiān)嘗嘗這個糖醋排骨,張姨熱情推薦,是廚師長的拿手菜,每周只在周一供應(yīng)。
叫我清薇就好,顧清薇微笑著接過推薦,我在國外最想念的就是地道的中國菜了。
大家邊吃邊聊,氣氛輕松愉快。顧清薇分享了幾個在國外工作的趣事,引得大家笑聲不斷。李靜則借機詢問了一些國際財務(wù)管理的經(jīng)驗,兩人聊得投機。
下午兩點,顧清薇提出想逐個部門拜訪,深入了解公司運營。蘇瑤主動提出陪同,兩人一起離開了辦公室。
她們一走,辦公室里就熱鬧起來。
這位顧總監(jiān)不簡單啊,李靜首先開口,早上的報告做得比很多專業(yè)咨詢公司還詳細。
秦悅點頭:而且很懂得尊重現(xiàn)有團隊,沒有一來就指手畫腳。