李東沐頓了頓,繼續(xù)深入?yún)R報。
“短期內,市級財政會通過調整支出結構、增加對公立醫(yī)院的投入等方式進行過渡性支持。長期看,我們正積極與省醫(yī)保局溝通,探索按病種分值付費等更科學的醫(yī)保支付方式改革,從源頭上建立鼓勵醫(yī)院提供高效、優(yōu)質服務的激勵機制。”
聽過之后,高志遠沒有作出回應。
李東沐瞥了一眼,繼續(xù)回答第二個問題:“至于柔性引才的費用,我們并沒有全部依賴財政。一部分來自醫(yī)院自身的業(yè)務收入,因為張斌教授的到來,確實吸引了更多疑難重癥患者,提升了醫(yī)院的技術品牌和綜合收入。另一部分,我們探索引入社會資本合作,比如與本土有意回報社會、關注員工健康的優(yōu)秀企業(yè)合作。同時,我們也正在向國家衛(wèi)健委申請,希望將這類探索納入國家區(qū)域醫(yī)療中心建設或人才項目支持范圍,爭取上級資金和政策支持。”
李東沐的回答,展現(xiàn)了一個立體、多元的解決方案,不僅依靠財政,更注重機制創(chuàng)新和多方籌資,顯示了他系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維和解決復雜問題的能力。
會場內出現(xiàn)了短暫的安靜,不少人暗暗點頭。李東沐的應對,堪稱完美。
就在這時,一直沉默傾聽的省委書記梁群山,緩緩點開了話筒。
書記的講話是總結,是一錘定音。無論前面說的好與不好、對與不對,若是梁書記不滿意,那就都不可能落實執(zhí)行下去。
梁群山目光掃過全場,最后落在李東沐身上。
“改革發(fā)展,必然會遇到新情況、新問題,也會有不同意見的爭論。這很正常。”
梁群山沒有直接給出結論,而是就事論事的定了調子。
“晉陽市圍繞補齊醫(yī)療短板進行的探索,我認為方向是對的,體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。柔性引才也是個好辦法,花錢不多,效果不錯,可以深入總結。”
聽到這里,高志遠的表情已經出現(xiàn)了微微變化,只是很快又恢復了平靜。
“至于清理科室承包,觸及利益,有阻力,有風險,但既然是毒瘤,早切比晚切好。關鍵是要把工作做細,確保改革過程中醫(yī)療服務不受影響,大局穩(wěn)定。”
梁群山的表態(tài),沒有完全否定高志遠提出的風險,但明確肯定了晉陽醫(yī)改的方向和勇氣,特別是“早切比晚切好”這句話,就是給予晉陽市和李東沐最強有力的支持。
作為省委書記,不僅要調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性,更要兼顧班子團結。
梁群山鼓勵之后,話鋒一轉看向了右手旁的高志遠。
“剛才,高書記提出的財政可持續(xù)性問題,也非常重要。改革不能只顧眼前,不顧長遠。晉陽市的方案聽起來不錯,但關鍵要落到實處。”
“省政府有關廳局要主動指導,幫助晉陽市把好的思路變成可操作、可持續(xù)的具體政策。對于改革中遇到的共性問題,省里要抓緊研究,拿出省級層面的解決方案,不能把所有壓力都推到市里。”