第551章 釋放信號年前人事調整（第1頁）

11月中旬，全區重點工作調度會召開。

會議由區長溫馨主持。

大會上，常務副區長趙龍傳達了全市經濟運行會議精神，并通報了全區經濟運行情況。部分街道辦事處和區直單位作了典型發言，當然也有經濟指標落后的單位作了表態發言。

這些常規性的議程，就像是學生月考，考的成績好就發獎狀表揚，考的成績差就叫家長警示。

這些街道辦事處和區直單位一把手們還是比較要面子的，畢竟誰也不想在全區處于落后位次，誰也不想在全區干部面前丟臉。

“下面，請區委書記李東沐講話，大家歡迎。”

李東沐起身向大家鞠躬，然后開始了講話。

“同志們，2013年是江海區加壓奮進的一年，也是碩果累累的一年。在全區上下的共同努力下，我們各項工作都取得了長足進步。尤其是一度在全市處于落后位次的經濟增速，也終于迎來了逆勢上升，經濟運行整體排名在全市位居第二。”

“成績的取得，離不開大家的努力。在此，我代表區委向大家致以衷心的感謝。”

“當然，看到成績的同時，我們還要清醒的認識到，當前工作中還存在諸多的問題，面臨著巨大的挑戰。前方標兵距離尚遠，后面追兵漸行漸近。我們要始終保持如履薄冰的高度警覺，和攻堅克難的奮進姿態，接續奮斗，力爭實現各項既定目標任務。下面，就做好年底收官工作，我再強調三點意見。”

“一是統一思想，凝心聚力謀發展……”

“二是錨定目標，全力沖刺決戰果……”

“三是嚴格督導，查擺問題促提升……”

“同志們，距離2013年收官只剩下了不足60天時間，希望各單位能夠主動對照目標任務，全面梳理問題不足，建立問題整改臺賬，限時高質整改。督查室和各責任部門要發揮考核指揮棒作用，督查結果將納入年度考核，作為評優評先、職務晉升的重要依據。”

坐在主席臺上，望著臺下的干部，李東沐決定在重點工作調度會上給大家來個猛料。

“同志們，按照區委干部工作安排，在春節前，將對部分崗位進行人事調整。如果哪個單位或個人為江海區拖了后腿、抹了黑，區委將會毫不留情的將期拿掉。借此機會，我也想向大家表明態度，千萬不要低估了區委的決心，因為不能履職盡責，就是和工作作對，就是和老百姓作對。”

“當然，我們也會根據年度工作表現，從中提拔一批優秀干部，真正在全區營造務實重干、奮勇爭先的干事創業氛圍，以我們的辛苦指數，換取江海區老百姓的幸福指數，為江海區經濟社會快速發展做出更大貢獻！”

講話結束后，會場爆發出了熱烈的掌聲。

李東沐不喜歡開長會，也不喜歡講虛飄的大話，整個發言都是脫稿進行的，單憑這一點，就足以讓在座的領導干部折服。

李東沐發言結束后，溫馨又對當前的重點工作進行了具體安排。

整體來說，今天的會議達到了預期效果。