第358章 最大勁敵（第2頁）

“有推薦人選么？”朱建中問道。

“目前有幾名比較符合的人選，但是縣委更傾向于推薦李東沐，畢竟能夠取得現在的成績，都是他一手帶起來的?！壁w玉宏說道。

朱建中皺了皺眉：“李東沐確實比較優秀，可是我記得他任鎮黨委書記不過一年的時間，任職時間上應該不符合要求吧？”

“朱書記果然是胸懷全局，按照要求，提任副縣級干部必須有三年以上的正科級任職經歷，但是能力突出或者有特殊貢獻的，只需要滿一年以上的任職經歷即可，從這點來看，李東沐是符合要求的?！?/p>

朱建中沒有直接給予回復，思索幾秒鐘后說道：“破格提拔是對作出巨大貢獻的嘉獎，但是也容易造成后遺癥。比如說，如何避免負面輿論的發生，或者如何讓破格提拔兼具公平公正性，否則一時提拔，有可能影響長遠的發展?！?/p>

朱建中在破格提拔上看似嚴格，其實是為了李東沐好，畢竟在他眼中，李東沐絕不會止步于縣里層面，如果大膽預測，超過市級層面也是有可能的。

“目前考慮舉辦一個有條件設置的推薦資格選拔賽，有過鄉鎮及縣直單位正職經歷的，年齡在50歲以下的可以參加，通過公開選拔，確定推薦對象?！?/p>

聽到這個方案，朱建中笑了笑：“看來你們已經做好了準備，你就這么有把握李東沐能脫穎而出么？”

“如果拿不下這個推薦資格，說明東沐同志還需要再歷練，對他來說也未嘗不是件好事?！?/p>

“你這個領導做的妙啊，不管輸和贏，都是組織上對他的關懷。在這點上，我要向你學習……”

“書記就別拿我打趣了，如果您沒有意見，我們就按照這個方案執行了?！?/p>

朱建中點點頭：“我沒有意見，希望能如你所愿。”

得到市委書記的肯定，趙玉宏滿意而歸。

此時，李東沐正在管委會召開中層以上會議，對昨天召開的全省產業集聚區會議進行了傳達和安排。

“同志們，崔市長昨天特意留下我和任縣長，為我們臨川縣產業集聚區發展目標進行了再明確，產值達到90億元是一個必須實現的目標，可以說是立下的軍令狀?！?/p>

“崔市長對目標節點完成情況非常敏感，希望大家按照既定安排，以周保月，以月保季，以季保年。既是為了我們的家長發展，也是為了我們的錢包更鼓。只要能夠完成年度目標，我會再向縣委政府請功，工資待遇再進行提升。但是如果完不成任務，是誰的問題，就拿誰開刀說事?！?/p>

“另外，管委會內設機構更名升級的事情，想必大家也已經了解。晉升提拔是大事，想進步都可以理解。但是，我要重申一下紀律。希望大家不要在背后做小動作，在人選推薦上，我會如實向縣委進行建議，也希望大家不要把心思都浪費在跑官上，干好本職工作才是提拔最大的優勢。”

在場的人都認真的盯著李東沐，很多人都已經聽說了產業集聚區管委會黨工委書記要由副縣級干部擔任，而這位年輕的領導有著很大的機率晉升副縣級。屆時，產業集聚區將成為臨川縣炙手可熱的單位，想到這里，在座的中層們心中就一陣激動。

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