林昭歸心似箭,哪有工夫在彭城等助理到來啊。
把錢院長的手機號留給了他,讓助理過了年后再過來,直接跟錢院長對接,辦理相應的手續。
這一舉動,讓錢院長頓時心中大定。
看樣子,新老板并沒有讓他卷鋪蓋走人的意思。
否則,也不會把這么重要的事情交給他辦了。
估摸著,就算不能再繼續當院長,一個副院長應該是跑不掉的。
莊嚴辦理完過戶手續后,就識趣的主動告辭離開。
林昭又花費了一個小時的時間,給醫院的全體職工開了個會。
會議比較簡短,內容也不復雜,就是宣布了三項決議。
第一,就是年前不會有任何變動,一切維持現狀。
等年后,正式辦理完所有交接手續后。
再按照大家平時的表現,進行部分的人員調整,但保證只要沒做過違法亂紀的事情,不會輕易開除任何人。
這一宣布,等于給所有人吃了顆定心丸。
他們最怕的就是新老板一上任,就大刀闊斧的開始裁員。
這年頭,誰都不想失去這份體面的高薪工資。
林昭等大家安靜下來后,才宣布了第二項決定。
會按照曙光醫院的福利待遇,給所有醫護人員發放一筆豐厚的年終獎。
并且,年后,會按照曙光連鎖醫院的平均薪資水平,對所有醫護人員,重新核定工資待遇。
這一決定,讓所有人歡呼雀躍,大喊老板萬歲。
開玩笑,曙光連鎖醫院,可是號稱私立醫院界的勞斯萊斯啊。
收費在業內排名第一。
員工福利同樣也在業內排名第一。
哪怕是根據地區的不同,薪資水平會有所不同。
但就算是平均水平,也不是他們以往的收入可比的。
高層們喜憂參半。
喜的是有了這筆不菲的年終獎,總算是能過個肥年了。
憂的是,這么高的薪資,年后會不會和自己無緣了?