一位美國顧問私下對露娜嘀咕(帶著點酸葡萄心理):
“他們更擅長在空調(diào)房里練肌肉,而不是在沙漠里負(fù)重越野40公里。”
在與那些外籍顧問的交流中,露娜感受到的更多是一種“維持現(xiàn)狀、拿錢辦事”的心態(tài)。
他們提出的建議往往過于理論化或保守,害怕承擔(dān)風(fēng)險,更傾向于購買更貴的裝備來解決所有問題,而不是從戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練上尋求根本性突破。
一位前法國外籍軍團(tuán)的老兵甚至對露娜說:
“少校,在這里,最重要的是讓將軍們看到‘進(jìn)步’,而不是真正的‘變革’。畢竟,誰也不想砸了自己的金飯碗。”
參觀餐廳時,露娜看到了堪比五星級酒店的自助餐,食物琳瑯滿目。
但她也注意到,士兵們的用餐時間相對松散,缺乏戰(zhàn)備意識。
而且,整個基地的文化更傾向于“展示”和“匯報”,到處可見宣傳海報和成就展示欄,卻少了一種GTI前線基地那種時刻繃緊的、一切為了作戰(zhàn)服務(wù)的緊迫感。
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參觀結(jié)束時,那位陪同的沙特將軍滿懷期待地問:
“露娜少校,您覺得怎么樣?我們的部隊和裝備,還入得了您的眼吧?只要您和您的團(tuán)隊愿意留下,這一切資源都將優(yōu)先向你們開放!”
露娜臉上保持著禮貌而專業(yè)的微笑,點了點頭:
“令人印象非常深刻,將軍閣下。裝備的精良和設(shè)施的完善程度超出了我的預(yù)期。王國的決心和投入,我們都看到了。”
但她內(nèi)心卻沉甸甸的。
她看到的是一支用黃金和技術(shù)堆砌出來的軍隊,裝備著世界上最先進(jìn)的R-14M步槍、“神盾”外骨骼,卻可能缺乏一支強大軍隊最核心的靈魂——
歷經(jīng)血火考驗的堅韌意志、面對未知危機的應(yīng)變能力、以及為了勝利不惜代價的拼搏精神。
王儲的煩惱根源,在這里得到了最直觀的體現(xiàn)。
要將這樣一支軍隊,鍛造成能夠應(yīng)對未來極端戰(zhàn)場的“利刃”,其難度,恐怕比在槍林彈雨中完成十次“斬浪”行動還要大。
這不僅僅是對技術(shù)的挑戰(zhàn),更是對觀念、文化乃至整個體制的挑戰(zhàn)。
她之前對王儲提議的猶豫,此刻變得更加具體和深刻了。
這份“合伙人”的工作,絕非高薪厚祿那么簡單,它可能是一個深不見底、困難重重的泥潭,但也可能……
是一個前所未有、足以改變一個地區(qū)軍事格局的巨大機遇。
她需要和她的隊員們,好好消化今天看到的一切。
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